Entrepreneurs, Créateurs, Repreneurs, accédez à des ressources en ligne 24h/24 pour obtenir des conseils immédiats, précieux et sécurisés.

Thèmes
compétences
Nos dernières réponses (4)
Comment améliorer les compétences des salariés ?
Créateur d'entreprise, Entrepreneur du bâtiment, Repreneur d'entreprise, Restaurateur > compétences > former, Manager, Recruter
L’amélioration des compétences des salariés en production et en pose dans une entreprise de menuiserie peut être réalisée à travers plusieurs méthodes et stratégies de développement professionnel. Voici des moyens efficaces pour y parvenir : Formation continue : Encourager les salariés à participer à des formations techniques qui couvrent les dernières innovations en matière de travail du bois, de sécurité, de matériaux et de méthodes de production. Organiser des sessions de formation interne menées...
Lire la réponse...
Quelles sont les compétences attendues des salariés en production et en pose sur chantier dans une entreprise de menuiserie ?
Entrepreneur du bâtiment > compétences > former, Manager, Recruter
Dans une entreprise de menuiserie, les employés engagés dans la production en atelier et la pose sur chantier doivent posséder un ensemble de compétences techniques, pratiques et interpersonnelles pour mener à bien leurs tâches. Voici une liste non exhaustive des compétences attendues pour ces deux domaines : Compétences pour les salariés en production (atelier) : Compétences techniques et manuelles : Maîtrise des méthodes de travail du bois et des matériaux associés. Utilisation sécuritaire des...
Lire la réponse...
Pourquoi il est primordial d’aller au-delà du CV pour donner toute leur importance aux compétences dans un recrutement ?
Créateur d'entreprise, Entrepreneur du bâtiment, Repreneur d'entreprise, Restaurateur > compétences, cv > Recruter
Aller au-delà du CV et se focaliser sur les compétences lors d’un recrutement est primordial pour plusieurs raisons : Prévisions de performance : Les compétences sont un meilleur indicateur de la capacité d’un individu à réussir dans un rôle donné. Les CV fournissent un historique des postes précédents, mais ne reflètent pas toujours la capacité à appliquer les connaissances et les compétences dans de nouveaux environnements. Potentiel de croissance : Le CV peut ne pas montrer le potentiel d’apprentissage...
Lire la réponse...
Quelles sont les différentes formes de compétences d’un candidat ? Comment les évaluer ?
Créateur d'entreprise, Entrepreneur du bâtiment, Repreneur d'entreprise, Restaurateur > compétences, embauche > Recruter
Vous devez vous reposer sur cinq grandes dimensions pour évaluer les compétences d’un candidat : le savoir-faire, la connaissance, le comportement, les aptitudes et la motivation. Pour les deux premières, il s’agit principalement des compétences techniques (hard skills). Par exemple, la connaissance de règles de sécurité, d’un langage informatique ou toute autre maîtrise liée au métier qui peut s’avérer précieuse pour l’employeur. Pour la troisième et quatrième dimension, on parle de soft skills...
Lire la réponse...