Lorsqu’il s’agit de choisir entre une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) et une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU), plusieurs différences clés doivent être prises en compte, notamment en termes de régime social du dirigeant, d’imposition des bénéfices, de rémunération par dividendes, de maintien de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), et d’incitations pour les entreprises innovantes.

Régime social du dirigeant :

• Le gérant d’une EURL est considéré comme travailleur non salarié.
• Le président d’une SASU est assimilé à un salarié. Cela affecte le montant des charges sociales (plus élevées pour le président de SASU), la couverture sociale (meilleure pour le président de SASU), et la complexité administrative (plus élevée pour le président de SASU).

Imposition des bénéfices :

• Les bénéfices de l’EURL sont imposés de manière personnelle par défaut, avec la possibilité d’opter pour l’impôt sur les sociétés (IS).
• Les bénéfices de la SASU sont par défaut à l’IS, avec la possibilité temporaire de choisir le régime...