Comment établir le profil du collaborateur idéal ?
L’objectif principal de l’embauche d’un nouveau collaborateur est souvent l’accroissement de la productivité et, par ricochet, des bénéfices de l’entreprise. Voici différentes manières dont un nouveau collaborateur peut contribuer à l’augmentation des bénéfices :
Augmentation de la productivité :
Le collaborateur peut apporter de nouvelles compétences et une efficacité accrue qui améliorent la productivité de l’équipe.
Innovation et créativité :
Son apport en termes d’idées nouvelles peut conduire à l’innovation ou à l’amélioration des produits/services, ce qui peut augmenter les ventes et la part de marché.
Amélioration de la qualité :
La qualité du travail du collaborateur peut rehausser la qualité...
