L’objectif principal de l’embauche d’un nouveau collaborateur est souvent l’accroissement de la productivité et, par ricochet, des bénéfices de l’entreprise. Voici différentes manières dont un nouveau collaborateur peut contribuer à l’augmentation des bénéfices :

1. Augmentation de la productivité :
   • Le collaborateur peut apporter de nouvelles compétences et une efficacité accrue qui améliorent la productivité de l’équipe.
2. Innovation et créativité :
   • Son apport en termes d’idées nouvelles peut conduire à l’innovation ou à l’amélioration des produits/services, ce qui peut augmenter les ventes et la part de marché.
3. Amélioration de la qualité :
   • La qualité du travail du collaborateur peut rehausser la qualité...