En application cumulée des articles 3121-3 du code du travail et 7 de l’avenant du 5 février 2007, le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage doit être compensé sous forme de repos ou sous forme financière, lorsque deux conditions cumulatives sont réunies, à savoir :

– le port d’une tenue de travail est imposé par des dispositions légales, par des stipulations conventionnelles, par le règlement intérieur ou le contrat de travail. Cependant dans la mesure où vous lui fournissez cette tenue,...