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Quelle différence entre mise à pied conservatoire et mise à pied disciplinaire ?
- La mise à pied disciplinaire est une sanction disciplinaire qui consiste à suspendre le contrat de travail et le versement du salaire pendant quelques jours, après avoir entendu le salarié en entretien préalable. Si vous mettez un salarié à pied pour...
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Publié le par Jean-Michel Lépineau
Dernière mise à jour le