Un bon manager possède un ensemble de qualités (exemplaire, enthousiaste, courageux) qui lui permettent de diriger efficacement son équipe et de contribuer à la réussite de son entreprise.
Voici certaines des qualités essentielles d’un bon manager :
Leadership : Capacité à inspirer et à diriger les autres, à définir une vision et à motiver les employés à atteindre les objectifs communs.
Communication : Aptitude à communiquer clairement et efficacement les idées, les attentes et les feedbacks, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Écoute active : Être attentif aux idées, aux préoccupations et aux suggestions des employés, montrer de l’empathie et comprendre les perspectives des autres.
Délégation : Savoir confier des responsabilités à son équipe, en reconnaissant les compétences de chacun et en permettant leur développement professionnel.
Prise de décision : Capacité à prendre des décisions éclairées et justes,...
