Lorsque le repos hebdomadaire n’est pas donné collectivement, un registre spécial doit mentionner le nom des salariés soumis à un régime particulier de repos et indiquer ce régime.
Le registre doit préciser le jour et les fractions de journées choisies pour le repos de chaque salarié.
Ce registre doit être tenu constamment à jour. La mention des journées de repos...