Pour bien lire le CV d’un candidat à l’embauche, suivez ces étapes clés, en vous inspirant des observations fournies dans le texte ci-dessus et en enrichissant avec des pratiques courantes :

1. Message d’accompagnement :
   • Vérifiez que le candidat a pris le temps de personnaliser son application avec un message d’accompagnement qui reflète sa connaissance de l’entreprise et sa motivation pour le poste.
2. Graphisme et mise en page :
   • Le CV doit être organisé et lisible, mais évitez de juger un candidat uniquement sur la base de la présentation graphique. Le contenu est plus important que l’esthétique.
3. Informations de contact :
   • Assurez-vous que le CV contient des informations de contact complètes, y compris l’adresse e-mail et le numéro de téléphone, pour faciliter la communication.
4. Adresse résidentielle :
   • Prenez en compte la situation géographique du candidat par rapport au lieu de travail et comment cela pourrait affecter son trajet quotidien et son engagement à long terme.
5. Présence en ligne...