Conduire un entretien d’embauche de manière efficace nécessite une préparation approfondie et un bon déroulement du processus. Voici quelques étapes et conseils pour préparer et réaliser un entretien d’embauche :

Avant l’entretien

1. Comprendre le rôle : Assurez-vous de bien comprendre les responsabilités, compétences requises et objectifs du rôle pour lequel vous recrutez. Cela vous permettra de poser des questions pertinentes et d’évaluer les candidats de manière efficace.
2. Examiner les profils des candidats : Lisez attentivement le CV, la lettre de motivation et tout autre document soumis par le candidat. Notez les points à clarifier, les réalisations ou les compétences à discuter pendant l’entretien.
3. Préparer des questions : Élaborez une liste de questions qui couvrent à la fois les compétences techniques nécessaires pour le poste et les compétences interpersonnelles ou « soft skills ». Incluez des questions comportementales pour...