Pourquoi ne faut-il pas s’étonner des questions posées par les candidats lors de l’entretien ? quels types de questions sont généralement posées ?
Il ne faut pas s’étonner des questions posées par les candidats lors de l’entretien pour plusieurs raisons :
Intérêt et motivation : Les questions des candidats peuvent refléter leur intérêt et leur motivation pour le poste et l’entreprise. Cela montre qu’ils ont fait leurs recherches et qu’ils souhaitent en savoir plus sur des aspects spécifiques du poste ou de l’entreprise qui ne sont pas clairement mentionnés dans l’offre d’emploi ou sur le site web de l’entreprise.
Adéquation avec l’entreprise : Les candidats posent des questions pour évaluer s’ils s’intégreraient bien dans la culture de l’entreprise et si le poste correspond à leurs attentes et à leurs valeurs. Cela montre une prise en compte de l’importance de l’adéquation culturelle, ce qui est essentiel pour une collaboration à long terme.
Préparation : Poser des questions spécifiques et réfléchies démontre une bonne préparation et un engagement dans le processus de sélection. Cela peut donner aux employeurs une meilleure...
