Oui (sauf en cas de faute grave ou faute lourde), un salarié a le droit de s’absenter pour chercher un nouvel emploi pendant son préavis, sous certaines conditions. Cette possibilité est encadrée par le Code du travail et peut aussi dépendre des dispositions spécifiques prévues dans la convention collective applicable à l’entreprise ou au contrat de travail du salarié.

Voici les principes généraux :

Heures d’Absence pour Recherche d’Emploi

• Droit encadré : Le Code du travail prévoit que, dans certaines situations, le salarié bénéficie d’heures d’absence autorisées rémunérées pour rechercher un nouvel emploi pendant son préavis. Toutefois, ce droit est principalement appliqué en cas de licenciement ; il n’est pas systématiquement prévu en cas de démission, sauf disposition contraire mentionnée dans le contrat de travail ou la convention...