Tous les éléments de la rémunération brute n’entrent pas en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés.   Sommes prises et non prises en compte pour calculer l’indemnité de congés payés Prise en compte Salaire de base Oui Majoration de salaire (heures supplémentaires, travail de nuit, etc.) Oui Salaire reconstitué pendant des périodes assimilées à du travail effectif  (congé maternité, congé de paternité et d’accueil de l’enfant ou arrêt de travail pour accident...

Les jours de repos hebdomadaires sont des jours pendant lesquels le salarié se repose et n’est pas payé. Ils se décomptent chaque semaine. En pratique, cela signifie que sur une semaine de 7 jours, un salarié travaille 5 jours et se repose 2 jours, ces 2 jours...