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Comment est calculée l’indemnité de congés payés du salarié ?
Tous les éléments de la rémunération brute n’entrent pas en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés.
| Sommes prises et non prises en compte pour calculer l’indemnité de congés payés | Prise en compte |
|---|---|
| Salaire de base | Oui |
| Majoration de salaire (heures supplémentaires, travail de nuit, etc.) | Oui |
| Salaire reconstitué pendant des périodes assimilées à du travail effectif (congé maternité, congé de paternité et d’accueil de l’enfant ou arrêt de travail pour accident de travail ou maladie professionnelle par exemple) | Oui |
| Indemnité de congés payés de l’année précédente | Oui |
| Prime d’ancienneté (si elle n’est pas versée pour l’année, périodes de travail et de congés confondues) | Oui |
| Prime... |
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Publié le par Jean-Michel Lépineau
Dernière mise à jour le