Ces salariés occasionnels sont indispensables aux secteurs du tourisme, en particulier dans l’hôtellerie restauration. Ils vont remplacer dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée des collaborateurs en congés ou renforcer les équipes pour faire face à l’augmentation d’activité saisonnière. Ces salariés occasionnels doivent être considérés comme les autres, partie intégrante de vos équipes déjà en place. Cela passe donc par un...

La gestion de vos salariés en extra ne vous dispense pas de faire...

Le CDDU ne sont pas des contrats saisonniers. On parle souvent de contrat d’extra. Un contrat de travail à durée déterminée d’usage est un type spécifique de contrat de travail utilisé dans certains secteurs et professions où il y a des fluctuations saisonnières ou temporaires importantes de l’activité. Ce type de contrat permet aux...