Ces salariés occasionnels sont indispensables aux secteurs du tourisme, en particulier dans l’hôtellerie restauration. Ils vont remplacer dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée des collaborateurs en congés ou renforcer les équipes pour faire face à l’augmentation d’activité saisonnière.

Ces salariés occasionnels doivent être considérés comme les autres, partie intégrante de vos équipes déjà en place. Cela passe donc par un bon accueil et une...