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C’est quoi un licenciement irrégulier pour motif personnel ?
Lorsque la procédure de licenciement n’a pas été respectée (absence de convocation à l’entretien préalable par exemple), le juge peut décider que le licenciement est irrégulier.
Toutefois, ce manquement ne suffit pas à annuler le licenciement car le motif à l’origine du licenciement...
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Publié le par Jean-Michel Lépineau
Dernière mise à jour le