Pour remplacer le gérant d’une SARL, il est nécessaire de suivre une démarche structurée en trois grandes étapes :

1. Prise de décision par les associés : Le remplacement du gérant nécessite un vote des associés. Ceux-ci doivent collectivement approuver le changement en se réunissant, et un procès-verbal doit être rédigé pour consigner la décision. La majorité requise est habituellement de plus de 50 % des parts sociales, sauf si les statuts exigent une majorité différente. Si les statuts de la société mentionnent nommément le gérant sortant, cette décision entraînera également une modification des statuts.
2. Annonce légale : Il est impératif de publier le...