Un contrat saisonnier est un contrat à durée déterminée de type particulier. En tant que contrat à durée déterminée, il peut se terminer avant son terme uniquement dans certains cas limitativement énumérés par la loi, à savoir faute grave, force majeure, embauche du salarié en CDI, inaptitude physique ou accord des parties (art. L 1243-1 et L 1243-2 du code du travail).

La rupture anticipée d’un...