Lorsqu’un salarié quitte votre entreprise, vous devez lui remettre une liste de documents (Sa dernière fiche de paie avec toutes les sommes qui lui sont due, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte, état récapitulatif de l’épargne salariale s’il y a), et ce peu importe le motif de rupture.

Le certificat...