Les jeunes générations, notamment les Millennials et la Gen Z, portent un regard sur le monde du travail dans le bâtiment qui est influencé par leurs valeurs, leurs priorités et l’ère technologique dans laquelle ils ont grandi. Voici quelques éléments qui peuvent caractériser leur perception de ce secteur :

1. Aspirations de Carrière : Ils cherchent souvent des carrières avec des voies de progression claires, des possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.
2. Technologie et Innovation : La familiarité des jeunes avec la technologie les incline à rechercher des entreprises qui intègrent les outils numériques et les innovations, comme le BIM, les drones, la réalité virtuelle et l’automatisation.
3. Durabilité : Une forte conscience écologique conduit beaucoup de jeunes à privilégier les entreprises qui mettent en œuvre des pratiques de construction durable et qui contribuent à la protection de l’environnement.
4. Équilibre Travail-Vie :...