Pour mener à bien un entretien d’embauche, il est important de poser des questions qui vous donneront une compréhension claire de l’expérience, des compétences et de la personnalité du candidat.

N’oubliez jamais que les connaissances professionnelles peuvent être améliorées, mais pas le caractère !

Voici un ensemble de questions que vous pourriez poser lors d’un entretien :

Questions sur l’expérience et les compétences professionnelles :

• Pouvez-vous me parler de votre expérience professionnelle et des rôles que vous avez tenus ?
• Quelles sont les compétences clés que vous avez développées dans votre poste précédent ?
• Comment décririez-vous votre style de travail ?
• Comment gérez-vous la pression ou les délais serrés au travail ?
• Pourriez-vous me donner un exemple d’un défi professionnel que vous avez rencontré et comment vous l’avez surmonté ?
• Pouvez-vous me parler d’un projet dont vous êtes particulièrement fier ?
• Comment vous tenez-vous à jour avec les dernières évolutions dans votre secteur d’activité ?

Questions sur la motivation et...