La résiliation judiciaire du contrat du travail permet de rompre le contrat de travail à l’initiative du salarié.

Si vous manquez gravement à vos obligations contractuelles, le salarié peut saisir le conseil de prud’hommes (CPH).

Le manquement grave aux obligations contractuelles est retenu par le juge dans certains cas, notamment :

• Discrédit jeté sur un salarié, l’affectant personnellement et portant atteinte à son image, sa fonction et son autorité,
• Suppression d’un véhicule professionnel mettant le salarié dans l’impossibilité de travailler,
• Propos dégradants tenus à l’encontre d’un salarié et portant atteinte...