Lorsqu’un stagiaire est sur le point de quitter votre entreprise, il est important de procéder à une discussion de clôture pour recueillir des informations précieuses et offrir une expérience d’apprentissage des deux côtés. Voici ce que vous pourriez demander :

1. Feedback sur l’expérience globale : Qu’avez-vous pensé de votre stage dans son ensemble ? Quels aspects avez-vous particulièrement appréciés ou trouvés difficiles ?
2. Avis sur l’encadrement et le soutien : Avez-vous senti que vous aviez le soutien et les ressources nécessaires pour réussir vos tâches ? Comment évaluez-vous l’encadrement fourni ?
3. Insights sur la culture d’entreprise : Comment avez-vous perçu la culture d’entreprise ? Y a-t-il des éléments que nous pourrions améliorer ?
4. Opinions sur les processus et...