Bien évidemment, avant d’embaucher, de nombreuses questions doivent avoir trouvé réponses avant de proposer un contrat de travail.

On commence par recueillir les documents nécessaires auprès du salarié : carte de sécurité sociale, carte d’identité, permis de conduire, attestation de domicile, attestation de mutuelle, certificat de travail du dernier employeur, attestation France Travail si sans emploi, carte de...