Vous devez faire bénéficier à tous vos salariés, quelle que soit leur ancienneté dans l’entreprise, d’une mutuelle santé d’entreprise. La mutuelle permet au salarié de compléter ses remboursements de frais de santé en plus de la partie remboursée par la Sécurité sociale. La couverture des ayants droit du salarié n’est pas obligatoire, mais l’employeur (ou les partenaires sociaux) peut décider de les couvrir aussi.