La gestion des charges de personnel est essentielle pour maintenir un équilibre entre la rémunération et la satisfaction des employés, tout en veillant à la viabilité économique de l’entreprise. Il est important de reconnaître qu’outre la rémunération, la satisfaction des employés dépend également de la reconnaissance et de la valeur que leur accorde l’entreprise.

Bien que fréquemment, on considère que les coûts de la masse salariale ne sont constitués que des salaires et des charges sociales, il faut prendre en compte d’autres facteurs, tels que le modèle d’affaires, l’équipement et l’organisation du travail. Ainsi, il est crucial de mesurer régulièrement la productivité pour optimiser ces coûts. Le salaire net représente environ 54 % du coût global pour l’...