Vous voulez céder, reprendre, mieux piloter, accélérer votre développement ou simplement connaître la valeur de votre société ?
C’est possible, mais certaines conditions doivent être remplies. C’est ce qu’on appelle la portabilité.
Dans le cas où le contrat de travail a été rompu, la portabilité permet au salarié de continuer à être protégé après avoir quitté l’entreprise pendant une certaine durée. Si votre entreprise dispose d’un régime de prévoyance qui couvre les risques liés au décès, à la dépendance, à...